HR-бюджетирование
Функционал
Для каждого бизнеса персонал является важным активом и существенной статьей расходов. Поскольку оплата труда часто составляет основную часть операционных расходов вашей компании, вам необходимо правильно оценивать, проверять и проанализировать влияние численности персонала на консолидированные отчеты о прибылях и убытках.
Также необходимо учитывать такие переменные, как налоги, льготы, перемещения, изменение должностей, реструктуризация, комиссионные вознаграждения, бонусы, стимулирования и мотивация персонала.
Преимущества
Оптимизация планирования
Расширение возможностей руководителей департаментов для оптимизации процесса планирования заработной платы (с указанием вводных данных, которые являются центральной функцией для развития проекта). Prophix включает в себя надежные методы безопасности, закрывая доступ к отчетам менеджеров проекта для неавторизованных пользователей. Благодаря этому, менеджеры могут бюджетировать все связанные с персоналом статьи расходов, проводя детализацию до отдельных работников, новых сотрудников или вакансий. Менеджеры получают полную картину доходов и расходов, что позволяет им обнаруживать влияние изменений персонала на общую деятельность компании.
Автоматизация расчетов
Автоматизация важных расчетов, включая заработную плату, налоги на заработную плату, бонусы, корректировки зарплат, пособии по болезни или дополнительные льготы. Заранее определенные автоматические методы подсчета дают организации возможность контролировать деятельность своих работников и получать точные и достоверные данные. Таким образом, менеджеры департамента могут изучать суммарные издержки по каждому работнику, не опасаясь нарушения целостности данных.
Детализация расходов
Детальное достоверное описание расходов на персонал в разрезе отделов и индивидуальных сотрудников в противовес используемого подхода строгого консолидированного представления. Prophix позволяет делать точный подсчет оклада, надбавок и переработок для каждого сотрудника. Анализ влияния этих факторов и формирование бюджета на их основе становится интегрированным процессом, напрямую связанным с вашими ERP и HR системами.
Интеграция
Прямое соединение с внешними системами начисления заработной платы (ERP, HR системы и другие источники) для предварительного заполнения кадровых данных и сопоставления кадрового плана с фактическими данными для отчетности об отклонениях.
Единый источник информации
Детальная информация касательно персонала объединяется и хранится в едином хранилище для унификации всей отчетности компании.
